试用期拖工资怎么办
更新时间：2024-04-26 07:05:19
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
579范文网专稿内容，转载请注明出处
不够精彩？
上一篇 : gre是什么
下一篇 : 本科以上毕业生包括本科吗
热门经验推荐
联系方式：